עורך דין ריטיינר ושכר טרחת עורכי דין

לשיטת הריטיינר יש כמובן יתרונות על פני שיטות אחרות לגביית שכר טרחה. ראשית, הסכום החודשי הוא מוחלט וקבוע ללא קשר לסוגי העבודה וללא "הפתעות". כלומר ישנה ודאות לגבי הסכום, בשונה למשל מהסכם שכ"ט שעתי. לכן עסקים וחברות שצריכים לעיתים קרובות לטפל בנושאים משפטיים או צריכים ייעוץ משפטי שוטף, יעדיפו להעסיק עורך דין אזרחי על בסיס ריטיינר ובראש שקט.

בנוסף, החסכון בכסף הוא משמעותי במקרה של הסכם ריטיינר, שכן התמחור אינו חל על כל הליך בנפרד או על כל פעולה נפרדת. לפיכך במקרים אלה הסכם ריטיינר הוא אופטימלי. לצורך הדוגמא, במקרה של תביעה המוגשת בשכר טרחה שעתי, הלקוח נדרש לשלם בנפרד על הכנת כתב התביעה, תצהירים, דיונים וכו', בעוד שבהסכם ריטיינר התשלום החודשי הוא קבוע וכולל את כלל ההליכים המשפטיים. עלות שכר טרחה שעתי במקרה זה יהיה גבוה לאין שיעור משכר טרחה בריטיינר.

יתרון נוסף הוא היעדר יחסי עובד מעביד בשיטת הריטיינר. במקום להעסיק עורך דין במשרה מלאה על כל העלויות הכרוכות בכך, עסקים מעדיפים עורך דין ריטיינר המשמש יועץ חיצוני של העסק מבלי מחויבות וללא הוצאות גבוהות יחסית. למעשה, מקבלים לקוח ריטיינר מקבל עורך דין שהוא מעין עובד של העסק ומכיר את כל נבכי העסק בעלות נמוכה משמעותית, כאשר בפועל אין יחסי עובד מעביד.

עוד יתרון אדיר בהסכם ריטיינר הוא הזמן של בעלי העסקים. זמן שווה כסף. במקום שבעל העסק יתרוצץ ויתעסק עם הליכים משפטיים או גבייה משפטית שאינו בקיא בהם, עורך הדין של הריטיינר, שזהו תפקידו, מעניק שקט תעשייתי ונפשי במובן הזה. למעשה עורך הדין הוא הכתובות לכל נושא משפטי שקשור בעסק.

בנוסף, בהסכם ריטיינר בעל העסק והחברה חוסכים מעצמם חיפושים אחר עו"ד לכל תחום מומחיות בנפרד. במקום זאת, העבודה מופנית לעורך דין ריטיינר שהוא מנוסה בקשת רחבה של הליכים אזרחיים.